Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Εργασιακών Σχέσεων για να ενισχύσει την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση των εργασιακών σχέσεων εντός του οργανισμού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση συλλογικών διαπραγματεύσεων, στην επίλυση διαφορών μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων, καθώς και στην ερμηνεία και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Ο Ειδικός Εργασιακών Σχέσεων θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων, προωθώντας ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και ενισχύοντας την παραγωγικότητα μέσω της διατήρησης καλών σχέσεων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, νομικών υπηρεσιών και διοίκησης για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την παρακολούθηση των αλλαγών στη νομοθεσία, την παροχή συμβουλών στη διοίκηση σχετικά με εργασιακά ζητήματα, τη συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις με συνδικάτα, καθώς και την εκπαίδευση των διευθυντών σχετικά με τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των εργασιακών σχέσεων.
Αν έχετε πάθος για τη διατήρηση δίκαιων και ισορροπημένων εργασιακών σχέσεων και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίλυση εργασιακών διαφορών
- Συμμετοχή σε συλλογικές διαπραγματεύσεις με συνδικάτα
- Παρακολούθηση και ερμηνεία της εργατικής νομοθεσίας
- Συμβουλευτική υποστήριξη προς τη διοίκηση σε εργασιακά θέματα
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση διευθυντών σε θέματα εργασιακών σχέσεων
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
- Συνεργασία με νομικό τμήμα για την επίλυση διαφορών
- Αξιολόγηση και βελτίωση διαδικασιών HR
- Διαχείριση πειθαρχικών διαδικασιών και παραπόνων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο σχετικό με εργασιακές σχέσεις
- Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης διαπραγματεύσεων και επίλυσης συγκρούσεων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων
- Εμπειρία συνεργασίας με συνδικάτα και εργατικά συμβούλια
- Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με έντονη συνδικαλιστική δραστηριότητα
- Δεξιότητες αναλυτικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε συλλογικές διαπραγματεύσεις;
- Πώς διαχειρίζεστε μια εργασιακή διαφορά μεταξύ εργαζομένου και διοίκησης;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την ελληνική εργατική νομοθεσία;
- Έχετε συνεργαστεί με συνδικάτα στο παρελθόν; Αν ναι, πώς;
- Πώς εξασφαλίζετε την ισορροπία μεταξύ των συμφερόντων της εταιρείας και των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση διευθυντών σε θέματα HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε μια περίπτωση παραβίασης πολιτικής εργασιακών σχέσεων;
- Ποια εργαλεία ή μέθοδοι χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της εργασιακής ικανοποίησης;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση σε περιόδους έντασης με τους εργαζόμενους;
- Έχετε εμπειρία με πειθαρχικές διαδικασίες;
